Histoire

FoShan Oman MeiGe Furniture CO., LTD ((Myidea Furniture) a été fondée en 2003, est un fabricant spécialisé dans les meubles de bureau et les meubles d'appartement.Nous avons plus de 20 designers et plus de 20Avec la mission de "Créer un meilleur environnement de vie", l'entreprise a commencé à étendre le marché mondial en 2005,et s'engage à fournir des services à d'excellentes entreprises dans le monde entier, avec des cas dans plus de 40 pays.

En 2003, Foshan Ouman Furniture Co., Ltd. a créé la marque Megalife

Il a participé pour la première fois en 2004 à l'exposition chinoise des meubles de bureaux d'importation et d'exportation.

En 2006, il a participé à l'exposition chinoise de meubles de bureau d'importation et d'exportation et a remporté le prix d'argent pour la conception de produits

A obtenu la certification du système de gestion ISO9001 et la certification du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail en 2009

Il a remporté le prix d'or pour la conception de produits à l'exposition de l'environnement de bureau de l'exposition de meubles de Chine (Guangzhou) en 2014

Il a remporté le prix d'or pour la conception de produits à l'exposition de l'environnement de bureau de l'exposition de mobilier de Chine (Guangzhou) en 2015

En 2018, elle a reçu l'honneur de l'entreprise nationale de haute technologie et a été reconnue comme une "entreprise leader dans les industries segmentées de la ville de Foshan"

En 2020, année de transformation, nous nous concentrerons sur les secteurs de l'éducation et de la médecine et nous nous lancerons dans un nouveau voyage de coopération en ingénierie.

La quatrième génération du magasin " Myidea " fera ses débuts au Louvre en 2022

Une nouvelle base de production sera lancée en octobre 2023

Des concepteurs de ventes professionnels fournissent un service individuel, une planification gratuite des mises en page et des solutions disponibles.

Des services exclusifs personnalisés, communiquer d'abord les exigences et les détails, concevoir des solutions exclusives en fonction des besoins du client, fournir une liste de devis de produits,déterminer un dépôt de 50% pour la passation d'un ordre, organiser la production et le stockage, et récupérer le solde restant de 50% avant expédition.

(1) Directeur général:
1. organiser la formulation de la stratégie de développement et du plan d'affaires à moyen et long terme de l'entreprise, sur la base des objectifs stratégiques proposés par le conseil d'administration,et promouvoir sa mise en œuvre.
2- élaborer un plan pour la structure de gestion interne de l'entreprise et émettre des lettres de nomination pour le personnel supérieur.
3. approuver le plan de répartition des salaires et des primes de l'entreprise et la méthode de liaison de la responsabilité économique, et organiser sa mise en œuvre.
4. Examen et délivrance de documents émis au nom de la société (avec sceau officiel).
5- Prendre en charge l'ensemble des opérations et de la gestion de l'entreprise.
6Présenter le plan de développement innovant de l'entreprise, les dépenses hors budget et le plan de contrôle des coûts au conseil d'administration.
7- Gérer les urgences majeures et les problèmes majeurs de relations extérieures de l'entreprise.
8. Promouvoir la construction de la culture d'entreprise de l'entreprise et établir une bonne image d'entreprise.
9- s'engager dans le travail de gestion global et faire des explorations et des tentatives innovantes et réalisables pour le développement de l'entreprise.
10- Convoquer et présider des réunions de bureau, des réunions spéciales, etc., résumer le travail, écouter les rapports, inspecter le travail, superviser les progrès et coordonner les conflits.

(2) Département des finances
1. Responsable de la comptabilité financière quotidienne de la société et participe à la gestion des affaires de la société.
2. allouer raisonnablement des fonds en fonction des opérations financières de la société pour assurer le fonctionnement normal des fonds de la société.
3. Recueillir et analyser des informations sur les activités commerciales de l'entreprise, la dynamique financière, les revenus d'exploitation et les dépenses, et fournir des recommandations.
4Gérer strictement les finances, renforcer la surveillance financière et publier des états financiers quotidiens au conseil d'administration.
5. Effectuer un examen et un traitement comptable appropriés des documents de revenus pertinents;Traitement comptable des créances et des créancesLe traitement des livres généraux, des journaux et des autres livres comptables; la préparation des états financiers.
6- Renforcer la comptabilisation et la déclaration de toutes les taxes pour les entreprises, traiter les affaires fiscales, les fonds budgétaires et mener un inventaire financier.
7- Vérifier et distribuer les salaires mensuels des employés.